تبعیض گسترده در محیط های کاری آمریکا
نتایج یک نظرسنجی نشان می‌دهد که انواع مختلف تبعیض در محیط های کاری آمریکا به طور گسترده وجود دارد که از هر ۵ کارمند ۳ نفر با تبعیض رو به رو است.
خبرگزاری میزان - 
به گزارش گروه بین الملل ؛ نتایج تحقیقات جدید در آمریکا نشان می‌دهد که از هر ۵ کارمند آمریکایی ۳ کارمند به دلایل مختلفی مانند سن، نژاد و جنسیت با تبعیض در محل کار رو به رو است.
هدف از این تحقیق شناخت میزان تبعیض در محیط های کاری مدرن نه تنها در آمریکا بلکه در کشور‌های دیگر مانند انگلیس، فرانسه و آلمان بوده است.
۶۱ درصد از پاسخ دهندگان آمریکایی در این نظرسنجی گفتهاند که شاهد تبعیض در محیط کار بودهاند.
به گزارش دیلی ادوایزر، وقتی از نوع خاصی از تبعیض در مورد کارمندان آمریکایی صحبت می‌شود، تقریبا نیمی از شرکت کنندگان (۴۵ درصد) در این نظرسنجی گفتهاند که به دلیل سن با تبعیض در محیط کار مواجه شده‌اند؛۴۲ درصد از شرکت کنندگان گفتهاند که شاهد نژادپرستی و تبعیض جنستی در محیط کار بودند.
در خصوص سن گرایی (تبعیض بر اساس سن افراد)، کارمندان جوان‌تر در رده سنی ۱۸ تا ۳۴ سال گفتهاند که بیشتر از کارمندان مسن با این موضوع دست و پنجه نرم می‌کنند.
زمانی که از تبعیض نژادی در محیط کاری صحبت می‌شود، ۵۰ درصد از کارمندان جوان در آمریکا در رده سنی ۱۸ تا ۳۴ سال در مقایسه با کارمندان مسن شاهد این نوع از تبعیض بودند.
به گزارش گروه بین الملل ؛ نتایج تحقیقات جدید در آمریکا نشان می‌دهد که از هر ۵ کارمند آمریکایی ۳ کارمند به دلایل مختلفی مانند سن، نژاد و جنسیت با تبعیض در محل کار رو به رو است.هدف از این تحقیق شناخت میزان تبعیض در محیط های کاری مدرن نه تنها در آمریکا بلکه در کشور‌های دیگر مانند انگلیس، فرانسه و آلمان بوده است.
۶۱ درصد از پاسخ دهندگان آمریکایی در این نظرسنجی گفتهاند که شاهد تبعیض در محیط کار بودهاند.
بیشتر بخوانید:
به گزارش دیلی ادوایزر، وقتی از نوع خاصی از تبعیض در مورد کارمندان آمریکایی صحبت می‌شود، تقریبا نیمی از شرکت کنندگان (۴۵ درصد) در این نظرسنجی گفتهاند که به دلیل سن با تبعیض در محیط کار مواجه شده‌اند؛۴۲ درصد از شرکت کنندگان گفتهاند که شاهد نژادپرستی و تبعیض جنستی در محیط کار بودند.
در خصوص سن گرایی (تبعیض بر اساس سن افراد)، کارمندان جوان‌تر در رده سنی ۱۸ تا ۳۴ سال گفتهاند که بیشتر از کارمندان مسن با این موضوع دست و پنجه نرم می‌کنند.
زمانی که از تبعیض نژادی در محیط کاری صحبت می‌شود، ۵۰ درصد از کارمندان جوان در آمریکا در رده سنی ۱۸ تا ۳۴ سال در مقایسه با کارمندان مسن شاهد این نوع از تبعیض بودند.
نتایج این نظرسنجی نشان می‌دهد از هر ۴ کارمند آمریکایی بیش از ۳ نفر گفتهاند که وجود تبعیض در محیط کاری نمی‌تواند بهبود یابد مگر آنکه اقدام جدی صورت بگیرد.
ارسال دیدگاه
دیدگاهتان را بنویسید
نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *