تعیین فرصت سه ماهه برای بازگرداندن سربازان فراری به محیط خدمت
- رحیم رحیمی میلاشی دادستان نظامی مازندران ، منابع انسانی را از ارزشمندترین سرمایه‌های هر سازمانی دانست و گفت: علی رغم پیشرفت‌های روزافزون علوم هنوز هیچ عاملی نتوانسته جایگزین نیروی انسانی شود.
وی حفظ و صیانت از نیروی انسانی به خصوص کارکنان وظیفه را از اهداف مهم نیرو‌های مسلح برشمرد و افزود: اگر مدیریت نتواند از نیروی وظیفه متخصص و ماهر، استفاده مطلوب ببرد با دلسردی و نا امیدی، زمینه برای غیبت و فرار سرباز مهیا می‌شود.
وی به تبیین راهکار‌های پیشگیرانه مناسب در جهت مقابله با آسیب‌های خدمت سربازی پرداخت و نظارت بر نحوه عملکرد سربازان در حین خدمت و توجه فرماندهان به عوامل فردی تأثیرگذار در روحیات سربازان نظیر مشکلات روانی و خانوادگی را ضروری دانست.
دادستان نظامی استان مازندران ارتباط صمیمانه فرماندهان با سربازان، توجیه و ارشاد به موقع، تشکیل کلاس‌های پرسش و پاسخ برای رفع مشکلات و آگاه سازی نسبت به قوانین و مقررات نظامی را در انگیزه خدمتی و کاهش جرم فرار از خدمت مؤثر دانست.
رحیمی تأکید کرد: هرگونه تلاش و اتخاذ تدابیر و اقدامات سازنده و بازدارنده‌ای که منجر به از بین رفتن زمینه‌های وقوع جرم فرار از خدمت و کاهش آن می‌شود باید مورد توجه قرار گیرد.
وی خاطر نشان کرد: در دومین نشست پیشگیری از وقوع جرم که با حضور روسای بازرسی و قضایی یگان‌های نظامی و انتظامی استان برگزار شد، جرم فرار از خدمت مورد بحث و بررسی قرار گرفت.
رحیمی افزود: حاضران در این جلسه به تشریح برنامه‌ها و عملکرد یگان خود در پیشگیری از وقوع جرم فرار از خدمت پرداختند و پیشنهاد‌هایی را جهت کاهش این جرم بیان کردند.