مسائل اداری و قضایی دادگستری مازندران با حضور قائم مقام معاون منابع انسانی قوه قضاییه بررسی شد
قائم مقام معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه هدف از سفر به استان مازندران را بررسی دغدغه‌ها ومشکلات در حوزه منابع انسانی و فرهنگی ذکر کرد و گفت: الویت اصلی ما جذب قضات، متناسب با میزان ورودی پرونده به دادگستری استان مازندران است.
خبرگزاری میزان -
خبرگزاری میزان- فرهاد افشارنیا، قائم مقام معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه در نشست صمیمیانه با رئیس کل دادگستری استان، معاون منابع انسانی دادگستری مازندران و تعدادی از مدیران و کارشناسان این معاونت اظهارکرد: در این سفر و بازدید‌هایی که انجام می‌شود، دغدغه‌ها و مسائل مرتبط با کارکنان اداری و قضایی شناسایی، بررسی و تا حد امکان از مشکلات گره‌گشایی خواهد شد.
وی همچنین به مشکلات و موانع در مسیر جذب قضات و کارکنان نیز اشاره کرد و افزود: بحث گزینش کارکنان بسیارمهم و زمان بر است و با افتتاح دادگاه‌های صلح در سراسر کشور، با محدودیت‌هایی نیز روبه رو هستیم؛ اما با همفکری و هم اندیشی همه، تلاش خود را برای جذب و بکار گیری قضات و کارکنان، متناسب با نیاز دادگستری استان مازندران خواهیم داشت.
با کمبود شدید کادر قضایی روبه رو هستیم
عباس پوریانی نیز در این جلسه اظهار کرد: استان مازندران به واسطه موقعیت استراتژیک و دارا بودن ۳۳ حوزه قضایی، باید در تصمیم گیری‌های کشوری با نگاه ویژه و خاص مورد توجه قرار گیرد.
رئیس کل دادگستری استان مازندران افزود: از ۳۳ حوزه قضایی استان، ۱۰ حوزه قضایی مربوط به بخش و بقیه درشهرستان‌ها فعال هستند در حالیکه برخی از بخش‌های استان مازندران مانند سرخرود و کجور به اندازه شهرستان دارای پرونده‌های سنگین حقوقی و پیچیده هستند که کار در این بخش‌ها را با دشواری‌های خاصی همراه می‌کند.
وی تصریح کرد: با توجه به میانگین ورودی پرونده‌ها به محاکم بدوی و تجدید نظر با کمبود شدید کادر قضایی روبه رو هستیم و تعداد قضات استان از چارت سازمانی درنظر گرفته شده نیز بسیار کمتر است که در حال حاضر جوابگوی این حجم از ورودی پرونده‌ها نیست.
پوریانی خاطرنشان کرد: با توجه به شرایط خاص جفرافیای استان، اهمیت ملک و افزایش دعاوی ملکی، شناور بودن جمعیت استان، ورود میلیونی مسافر در بسیاری از زمان‌ها و به تبع آن تشکیل پرونده‌های متعدد و مرتبط با این موضوع، امید است توجه ویژه به حل مشکلات وکمبود کادر قضایی صورت گیرد.
در ابتدای جلسه سید ناصر احمدی معاون منابع انسانی و امور فرهنگی دادگستری استان مازندران گزارشی از عملکرد و وضعیت منابع انسانی دادگستری استان در سال گذشته ارائه و همچنین مسائل، معضلات و چالش‌های دادگستری استان در این حوزه را به صورت مفصل تشریح کرد.
هاشمی مقدم، مدیرکل کارگزینی قضات معاونت منابع انسانی و فرهنگی قوه قضائیه نیز پاسخگوی سوالات و مشکلات مطرح شده در جلسه شد.
انتهای پیام/
ارسال دیدگاه
دیدگاهتان را بنویسید
نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *